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    2015年5月公司與德州技術(shù)學(xué)院簽訂協(xié)議，在該校引進(jìn)技校生80名，技校生的到來為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，如何將技校生轉(zhuǎn)化為公司急需人才，技校生崗前培訓(xùn)是解決這一矛盾的有效途徑。崗前培訓(xùn)階段也是身份轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)他們今后的工作態(tài)度、工作方式和工作業(yè)績(jī)將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。故此，公司為讓新進(jìn)技校生較快完成角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)工作崗位，于5月13日—15日，奇威特2015年新進(jìn)廠德州技術(shù)學(xué)院的80名技校生進(jìn)行了為期3天的入廠培訓(xùn)。

    此次入廠培訓(xùn)安排了軍訓(xùn)、公司發(fā)展歷程與戰(zhàn)略、公司組織架構(gòu)與部門職能、公司規(guī)章制度、公司消防安全健康教育、質(zhì)量、環(huán)保知識(shí)、公司企業(yè)文化、職業(yè)生涯、產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)前景等相關(guān)職前課程，幫助新員工盡快融入企業(yè)。

    三天軍訓(xùn)從立正、稍息到步伐變換，學(xué)員們嚴(yán)格根據(jù)教官要求，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的作風(fēng)，完成了隊(duì)列訓(xùn)練的各項(xiàng)任務(wù)。期間，還舉行了籃球友誼賽，大家通過此次訓(xùn)練，增強(qiáng)了“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)”，對(duì)今后的工作影響深遠(yuǎn)。

工程師給新進(jìn)技校生進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

友誼籃球賽

軍訓(xùn)進(jìn)行時(shí)